Personalo projektų vadovė (-as) (Terminuota sutartis)

„Investuok Lietuvoje“ kursi šalies ateitį. Esame ambicinga komanda, kurianti globaliam verslui patrauklią Lietuvą. Čia tavo pastangos ir įžvalgos virs valstybinės reikšmės strategijomis ir didžiausiais užsienio investicijų projektais. Dirbdamas su mumis prisidėsi prie realių pokyčių. Šiuo metu ieškome patyrusios, motyvuotos ir savarankiškos Personalo projektų vadovės (-o) (angl. Talent Acquisition Manager), kuri (-s) prisijungtų prie mūsų Žmogiškųjų išteklių departamento komandos. Žmogiškųjų išteklių departamente nuolat matuojame darbuotojų pasitenkinimą ir stebime, ar organizacijos procesai atliepia darbuotojų poreikius. Skiriame daug dėmesio organizacijos vystymui užtikrinant, kad IL’as būtų kuo „plokštesnė“ ir įtraukesnė organizacija.

Ką kviečiame veikti?

Padėti įstaigos vadovų komandai ir samdantiesiems vadovams spręsti su įdarbinimu susijusius klausimus. Savo ekspertiškumą galėsi pademonstruoti:

• Konsultuojant samdančiuosius vadovus darbo rinkos klausimais;
• Kuriant novatoriškus būdus ieškoti kandidatų ir juos pritraukti;
• Vedant darbo pokalbius, vertinant kandidatų kompetencijas ir asmenines savybes;
• Koordinuojant darbo pasiūlymų patvirtinimo ir teikimo procesus;
• Padedant samdantiesiems vadovams su įdarbinimo procesais ir tvarkant su įdarbinimu susijusius dokumentus;
• Kuriant talentų bazę ir prižiūrint darbo paraiškų administravimo sistemą (Workable).

Užtikrinti puikią kolegų patirtį nuo sklandaus įvedimo iki paskutinės darbo dienos, nuolat siekiant tobulinti darbo aplinką.

Būti atsakingu už personalo administravimą bei bendradarbiauti su mūsų teisės ir apskaitos specialistais tam, kad visi teisiniai procesai ir dokumentai būtų tvarkomi laiku.

Stebėti ir analizuoti pagrindinius personalo rodiklius.

Prisidėti prie įvairių samdos ir organizacijos vystymo iniciatyvų.

Ką siūlome?

• Galimybę prisidėti prie žinomų tarptautinių kompanijų pritraukimo į Lietuvą.
• Atvirą aukštos kvalifikacijos kolegų komandą.
• Darbo užmokestį nuo 2400 Eur (bruto).
• Aiškią papildomo atlygio sistemą – dukart per metus gausi paskatinimą už pasiektus ar viršytus tikslus.
• Ilgesnes atostogas – net 7 papildomas apmokamas poilsio dienas kasmet.
• Individualų privatų sveikatos draudimą fizinei ir emocinei savijautai palaikyti.
• Naujutėlį gyvūnams draugišką biurą viename gražiausių verslo centrų Vilniuje.
• Galimybę lanksčiai derinti darbą iš namų ir biuro – suteiksime ir kompiuterinę įrangą bei finansinį priedą namų biurui įsirengti.
• Galimybę keliauti dirbant ir dirbti keliaujant – net 3 mėnesius per metus galėsi dirbti iš bet kurio miesto, šalies ar laiko juostos.
• Darbostogas su komanda – kasmet galėsi vykti padirbėti į pasirinktą vietą Lietuvoje.
• Užkandžius biure, pramogas su kolegomis ir kitas malonias smulkmenas.

Ko tikimės?

• Aukštojo išsilavinimo (verslo vadybos, personalo valdymo, organizacinės psichologijos, sociologijos ar panašioje srityje).
• Bent 2-3 metų patirties personalo srityje ir už save kalbančių rezultatų, pasiektų ankstesnėse darbovietėse.
• Patirties dirbant su talentų paieškos įrankiais (LinkedIn įrankiai, darbo skelbimų portalai, darbo paraiškų administravimo sistemomis ir kt.) ir strategijomis.
• Puikių darbo teisės ir raštvedybos žinių.
• Puikių bendravimo žodžiu ir raštu įgūdžių lietuvių bei anglų kalbomis.
• Puikių organizacinių ir laiko planavimo įgūdžių.