Pirmojo 2026 m. pusmečio investicijų pulsas
Investicijų realybė Europoje išlieka sudėtinga. Tiesioginių užsienio investicijų (TUI) kreivė jau ketverius metus leidžiasi žemyn. Mažėjantis projektų skaičius aštrina šalių konkurenciją, o automatizacija ir DI keičia darbo vietų struktūrą.
Šioje realybėje kovoti tenka ne tik dėl naujų TUI projektų, bet ir dėl esamų užsienio bei vietos kapitalo projektų išlaikymo.
Nepaisant kaip niekad intensyvaus konkurencinio fono, „Investuok Lietuvoje“ duomenimis, per pirmąjį 2026 m. pusmetį patvirtinti projektai sukurs 700 mln. eurų vertės Investicijų vertė apskaičiuojama sudedant investicijas į ilgalaikį turtą (CAPEX) ir naujų darbo vietų sukūrimui numatytą trejų metų darbo užmokesčio fondą. .
Realybė, kurioje veikiame
Neužtikrintumas – istorinėse aukštumose
Pasaulinis neužtikrintumas pasiekė istorines aukštumas, tačiau Lietuva sugeba veikti net ir tokiomis sąlygomis. Šį pusmetį patvirtintos investicijos sukurs 700 mln. eurų vertės – tai tiek užsienio, tiek vietos verslų pasitikėjimo ženklas. Vis dėlto suprantame, kad konkurencingumas nėra baigtinis statusas – tai nuolatinis procesas, reikalaujantis greito prisitaikymo prie besikeičiančių sąlygų ir kryptingo darbo stiprinant šalies patrauklumą investicijoms.
Edvinas Grikšas Laikinai einantis ekonomikos ir inovacijų ministro pareigasBesitęsiantis TUI projektų Europoje mažėjimas
2025-aisiais Europa buvo labiausiai paveiktas regionas – TUI projektų sumažėjo 7%, naujų pramonės projektų net 25%, kai pasaulio vidurkis siekė 16%. Tuo pat metu Lietuvai tai buvo sėkmingi metai: TUI projektų augo 15%, o septyni iš dešimties užsienio investuotojų svarsto čia steigti ar plėsti veiklą. Vis dėlto ilgalaikė sėkmė priklausys ne tik nuo TUI, bet ir nuo veikiančių įmonių plėtros, vietinio kapitalo, našumo ir technologinės transformacijos. Kuriant daugiau vertės, didėja ir patrauklumas užsienio investuotojams – sėkmė traukia sėkmę.
Linas Dičpetris EY konsultacijų padalinio Baltijos šalyse vadovasTradicinių sektorių, kuriuose Lietuva turi įdirbį, smukimas
Nepaisant sudėtingų aplinkybių, Lietuva regione išlaiko santykinį pranašumą
2026 m. pirmojo pusmečio rezultatai:
Investicijų vertėInvesticijų vertė apskaičiuojama sudedant investicijas į ilgalaikį turtą (CAPEX) ir numatomą trejų metų darbo užmokesčio fondą naujoms darbo vietoms.
Investicijos į ilgalaikį turtą
Darbo užmokesčio fondo vertė
Naujos darbo vietos
700 mln. eurų – tai ne tik skaičius, bet ir naujas požiūris į investicijų vertę Lietuvai. Šiandien investicijas matuojame plačiau: vertiname ne tik lėšas, nukreiptas į įrangą ir pastatus (CAPEX), bet ir sukuriamų darbo vietų vertę – trejų metų darbo užmokesčio fondą. Toks modelis leidžia vertinti ne tik patį sukuriamų darbo vietų kiekį, bet jų sukuriamą finansinį indėlį į Lietuvos ekonomiką. Tai skirtingi investicijų keliai, tačiau Lietuvos ekonomikos augimui svarbūs abu.
ViešaiApžvalgoje – tik paviešinti projektai. Dalis projektų investuotojų sprendimu kol kas yra konfidencialūs. paskelbtos investicijos
Bentley Systems plečia veiklą Lietuvoje ir atidaro naują biurą Vilniuje
Marijampolės rajone – 200 mln. eurų investicija į medienos pramonę: FT Board gamyklai suteiktas stambaus projekto statusas
KAYAK plečia komandą Lietuvoje, stiprins DI inovacijas ir verslo kelionių planavimą
Light Conversion plės lazerių gamybos ir tyrimų centrą Vilniuje – 47 mln. eurų investicijai suteiktas stambaus projekto statusas
Pirmąją pasaulyje pilnai automatizuotą džiovintų malkų gamyklą statančiai VLI Timber suteiktas stambaus projekto statusas
OAG plečia komandą Lietuvoje, samdys technologijų ir duomenų specialistus
Kaišiadoryse planuojama 35 mln. eurų investicija į biomasės perdirbimo liniją – Vilniaus paukštynui suteiktas stambaus projekto statusas
AB Vakarų laivų gamykla įmonių grupė investuoja į naują doką Panamax tipo laivų remontui
Mokėjimų lyderė Checkout.com atidaro technologijų centrą Vilniuje
Investicijų pjūviai
Investicijos į ilgalaikį turtą (CAPEX) pagal kapitalo kilmę
Lietuvos kapitalo projektai sudaro didžiąją dalį pusmečio investicijų į ilgalaikį turtą (81%). Tai atspindi agentūros fokusą – dirbama su stambaus projekto statuso siekiančiais verslais, į šį statusą galima pretenduoti bent nuo 20 mln. investicijos. Nuo 2025 m. pradėjus aktyviai ieškoti tokių projektų Lietuvoje, pirmojo pusmečio skaičiai liudija šio darbo rezultatus.
Darbo užmokesčio fondas pagal kapitalo kilmę
TUI projektai sudaro didesniąją dalį planuojamo darbo užmokesčio fondo (56%). Tai atspindi ilgalaikį šalies įdirbį – Lietuva patraukli globaliems fintech, IT ir verslo paslaugų centrų sektorių žaidėjams, čia samdo komandas, sudarytas iš aukštos kvalifikacijos specialistų. Dėl to TUI investuotojai dažnai moka šalies vidurkį reikšmingai viršijančius atlyginimus.
Sukurtų naujų darbo vietų atlyginimai lenkia šalies vidurkį
Šių metų projektų sukurtų naujų darbo vietų atlyginimai ženkliai lenkia šalies vidurkį (2514 Eur/mėn.).
2026 m. I pusmetį patvirtintų investicijų projektų vidutiniai atlyginimai:
- Lietuvos stambių investicijų projektų vidutinis darbo užmokestis: 2829 Eur/mėn. (12 % daugiau nei šalies VDU).
- TUI projektų vidutinis darbo užmokestis: 3812 Eur/mėn. (51 % daugiau nei šalies VDU).
- Projektas rekordininkas (TUI) savo komandai planuoja mokėti vidutinį 5872 Eur/mėn. atlyginimą (133 % daugiau nei šalies VDU).
Lietuva tęsia kokybės transformaciją: nuo operacijų prie globalių sprendimų
Tai iliustruoja darbo vietų struktūros pokyčiai GBS ir ICT sektoriuose: tradicinės operacinės funkcijos traukiasi, o jų vietą užima strateginės ir analitinės rolės – AI, duomenų inžinerija, didžiųjų kalbos modelių (LLM) kūrimas. Šią transformaciją atskleidė „Investuok Lietuvoje“ atliktas tyrimas „Lithuania's GBS & ICT Survey 2026“.
Vyksta ne tik kiekybinis, bet ir kokybinis augimas
2019–2025 m. verslo paslaugų centrų sektoriaus darbuotojų skaičius augo trečdaliu, tačiau sektoriaus svoris šalies ekonomikoje padvigubėjo – nuo 1% iki 2% BVP. Sektoriaus produktyvumas didėja greičiau nei darbo jėgos skaičiai, o kiekviena darbo vieta kuria vis didesnę vertę ekonomikai.
Augimo trajektorija matoma ir Lietuvos fintech sektoriuje
Vidutinis komandos dydis per metus išaugo beveik 20% – nuo 27 iki 32 darbuotojų. Įmonės stiprina kompetencijas ir auga.
43 % bendros investicijų vertės atkeliauja į regionus
Jonavos, Kaišiadorių ir Marijampolės rajonuose bus investuota per 300 mln. eurų.
Tęsiantis 2026-iesiems naujoji realybė niekur nedings: dėl mažėjančių TUI srautų šalys konkuruos kaip niekad anksčiau.
Vietos ir užsienio investuotojų poreikiai išlieka tie patys
Todėl svarbu užtikrinti sklandų institucijų bendradarbiavimą, reikalingą infrastruktūrą, talentų pasiūlą bei sąlygas produktyvumo ir aukštos pridėtinės vertės veiklų augimui.
Detalesnę informaciją apie „Investuok Lietuvoje“ fokusą artimiausius 5-erius metus rasite dokumente:
„Investuok Lietuvoje“ strategija 2026–2030