Процедуры перемещения беларуских компаний в Литву

в срочном порядке

В последние 30 лет Литва всегда была рада принять беларусов, которые приезжали сюда учиться, работать или развлекаться. Мы хотим, чтобы жители нашего ближайшего соседа, с которыми у нас так много общего, могли прибыть к нам и развивать здесь свой бизнес без дополнительных преград. Для этого мы составили простой и понятный свод процедур перемещения/релокации. Компании, соответствующие определенным критериям* могут переехать в Литву в течение 3 дней (в срочном порядке), и начать деятельность раньше чем через 1 месяц. Свяжитесь сегодня, если хотите узнать больше!

Процедуры перемещения сотрудников и их семей

  • 1. Обратитесь в Invest Lithuania за поддержкой и помощью на начальном этапе перемещения вашей компании

    Invest Lithuania — государственное агентство по привлечению прямых иностранных инвестиций (ПИИ) и развитию бизнеса. Мы готовы стать вашим партнером и помочь вам открыть предприятие и начать коммерческую деятельность в короткие сроки.

    • Оказываем содействие при принятии решений релокации компании.
    • Упрощаем процесс перемещения вашей команды.
    • Помогаем с процедурами создания предприятия, посредничаем между заинтересованными сторонами, гарантируя беспрепятственный и плавный процесс.
    • Продолжаем оказывать помощь и поддержку и после того, как Вы наладите работу своего предприятия.

     

    Контактное лицо:

    Егор Лобков
    Консультант по инвестициям в технологии
    jegor.lobkov@investlithuania.com


  • 2. Национальные визы (D) для сотрудников* и членов их семей

    Компания, планирующая перемещение своих сотрудников в Литву, должна предоставить Invest Lithuania следует предоставить список сотрудников и членов их семей, указав следующую информацию:

    • ФИО;
    • Дата рождения;
    • Номер паспорта;
    • Официально зарегистрированное название компании.

    Сроки. После получения списка сотрудников с необходимой информацией, письмо-приглашение будет готово в течение 1 рабочего дня.

    * Для граждан Беларуси, Австралии, Японии, Великобритании, США, Канады, Новой Зеландии и Южной Кореи.

  • 3. Форма заявления на получение национальной визы (D)

    Сотрудник и члены его семьи, чьи данные указаны в приглашении, должны заполнить форму заявления на получение национальной визы (D).

    Для оформления визы D, которая выдается только в посольстве Литвы, требуются подать следующие документы:

    • Распечатанная и подписанная форма заявления на визу D;
    • Страховой полис путешественников с покрытием всего срока визы (181 день);
    • Справка из банка, подтверждающая, что на личном банковском счете сотрудника находится 2000 евро (по 2000 евро на каждого взрослого и 1000 евро на ребенка), или справка из компании, подтверждающая стабильный ежемесячный доход сотрудника в размере не менее 700 евро за последние 3 месяца.

    Примечание. Посольство рекомендует заявителям подготовить справки из компании, поскольку их оформить проще, чем справки из банка. В посольстве требуется предоставить индивидуальную справку от каждого заявителя (а не одну справку на всех сотрудников).

    • 1 копия разворота паспорта (цветная в натуральную величину).

    Сотрудники должны оплатить пошлину за подачу заявления в посольстве Литвы в Беларуси. Оплата принимается только наличными и в евро. В посольстве заявителю потребуется предоставить все вышеуказанные документы, а также паспорт, и сдать отпечатки пальцев. Личное присутствие детей в возрасте до 12 лет при подаче заявления на визу не обязательно. Достаточно присутствия родителей или законных опекунов.

    Сроки. В неотложных случаях посольство выдает визы в срок от 1 до 1,5 дней после предоставления сотрудником и членами его семьи необходимых документов в посольство.


  • 4. Прибытие в Литву

    Получив национальную визу D, сотрудники и их семьи могут въехать в Литву. Национальная виза D позволяет пребывать в Литве 6 месяцев.

    В связи с текущей ситуацией, вызванной пандемией COVID-19, после прибытия в Литву гражданам Беларуси необходимо пройти самоизоляцию:

    • 14 дней после въезда в Литву или
    • 10дней в случае получения отрицательного теста на COVID-19 через 8 дней после прибытия.

    На границе Литвы требуется предъявить тест на COVID-19 с отрицательным результатом, сделанный не позднее чем за 72 часа до прибытия в Литву.

    Все лица, прибывающие в Литву воздушным или морских транспортом, обязаны зарегистрироваться в Национальном центре общественного здравоохранения (Nacionalinis visuomenės sveikatos centras) и предъявить подтверждение регистрации; все лица, въезжающие в Литву автомобильным транспортом, обязаны зарегистрироваться в Национальном центре общественного здравоохранения в течение 12 часов после прибытия.

    Перед посадкой на самолет, паром, автобус или поезд, пассажир должен заполнить электронную форму на веб-сайте Национального центра общественного здравоохранения и предъявить перевозчику полученное подтверждение (код QR) при посадке на транспортное средство.

    (Требования к самоизоляции меняются каждую неделю в зависимости от распространения вируса в Беларуси.)


  • 5. Разрешение покинуть место изоляции

    Высококвалифицированным сотрудникам может быть разрешено покинуть место изоляции в течение периода 14-дневной самоизоляции на основании необходимости ведения коммерческой деятельности. Однако важно знать, что для получения таких разрешений необходимо предоставить отрицательный тест на COVID-19.


  • 6. Начало работы в Литве: получение вида на жительство — Голубой карты ЕС (EU Blue Card) для высококвалифицированных специалистов

    После учреждения юридического лица вашей компании в Литве, ваши сотрудники могут обратиться за получением Голубой карты ЕС.

    Важная информация о Голубой карте ЕС

    • Голубая карта ЕС — это вид на жительство и разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов, которые не являются гражданами ЕС.
    • Соискатели, подавшие заявление на получение Голубой карты ЕС, могут приступать к работе сразу после подачи такого заявления.
    • Заявление на получение Голубой карты ЕС подается лично в миграционной службе.
    • Срок действия Голубой карты ЕС – до 3 лет с возможностью последующего продления на срок еще до 3 лет.
    • Обладатели Голубой карты ЕС могут привезти свою семью.
    • Обладатели Голубой карты ЕС имеют право на получение постоянного вида на жительство через 5 лет.

    Основные требования для оформления Голубой карты ЕС

    • Наличие у сотрудника высшего образования (диплом о высшем образовании или профессиональный стаж не менее пяти лет, эквивалентный высшему образованию).
    • Зарплата сотрудника в полтора раза выше, чем средняя ежемесячная зарплата в Литве до вычета налогов (~2000 евро).
    • Наличие у сотрудника трудового договора продолжительностью не менее 1 года.

    Примечание. Голубая карта ЕС также может быть выдана директору компании, но для этого необходимо предоставить дополнительные документы.

    Сроки: 15 дней (ускоренный) или 1 месяц (обычный).

    Государственная пошлина: €240 (ускоренный) или €120 (обычный).

    Подробнее: eubluecard.lt


  • 7. Релокация

    Мы знаем, что переезд в другую страну обычно доставляет немало хлопот. Чтобы упростить этот процесс , агентства развития городов Литвы (Go Vilnius, Kaunas In и Klaipėda ID) назначили специалистов для консультирования новосельцев по всем вопросам переезда. Вы можете обратиться к ним с любыми вопросами, касающимися детских садов/школ, поиска жилья, самоизоляции по прибытию и других аспектов жизни в Литве:

    Помимо факта назначения консультантов, данные агентства также готовят вводные семинары для релокации сотрудников. На семинарах будет затронут ряд тем, включая открытие банковского счета, получение медицинской страховки, получение социальных гарантий, регистрацию автомобиля, поиск жилья и т. д. Вы можете узнать больше о семинарах, связавшись с ответственным лицом в соответствующем городском агентстве.


*Согласно инвестиционному законодательству (статья 13, параграф 1, пункт 6), иностранные компании, планирующие инвестировать в Литве, должны отвечать следующим критериям: создание рабочих мест для не менее чем 20 сотрудников (включая перемещенных и новых) и сохранение их не менее трех лет. Средняя зарплата должна быть не менее средней ежемесячной зарплаты по муниципалитету, в котором осуществляются инвестиции.

 

Последнее обновление информации: 18 сентября 2020 г.

Почему Литва?

Финансовые стимулы для развития вашего бизнеса в Литве

Invest + | Для создания новых рабочих мест*

  • Стимул типа кэшбэк подсчитывается на основе общих затрат на трудоустройство в течение первых 36 месяцев коммерческой деятельности, начиная с первого дня
  • 14-20% расходов на заработную плату за первые 2 года

Требования к инвестору

  • Годовой глобальный доход более 10 млн евро во всем мире
  • Более 3 лет международной деятельности по всему миру
  • У заявителя нет финансовых затруднений

Требования проекта

  • В ближайшие три года создать не менее 20 рабочих мест в Литве
  • Заработная плата > 1x среднемесячной зарплаты в Литве

SMART FDI | Для НИОКР проектов*

Требования к инвестору

  • Годовой доход инвестора (включая группу компаний) не менее запрошенной суммы гранта.
  • Инвестор может доказать, что у него достаточно средств для реализации проекта.
  • Инвестор ранее не проводил НИОКР проекты в Литве.

Требования проекта

  • Сумма гранта: до 3 млн евро
  • Типичное возмещение: 50%

* Могут применяться дополнительные условия и требования.

Налоговая среда, благоприятная для бизнеса

Цифровая инфраструктура

4g coverage

3-е место в ЕС

по покрытию мобильными сетями 4G

ICT skills

2-е место в Центральной и Восточной Европе

по инфраструктуре ИКТ

Most affordable internet in the EU

4-е место в ЕС

по ценовой доступности проводной широкополосной связи

E-Services For Business

3-е место в мире

по квалифицированным специалистам в области цифровых технологий

Высокие оценки в международных рейтингах

Ease of doing business

11-е место

по индексу Ease of Doing Business (среди 190 стран)

1-е место

по индексу Tech Start-up FDI Attraction (среди 231 страны)

National cybersecurity index

4-е место

в международном рейтинге кибербезопасности (среди 194 стран)

Global competitiveness index

39-е место

по индексу глобальной конкурентоспособности (среди 140 стран)

Index of Economic Freedom

16-е место

по параметру экономической свободы (среди 162 стран)

Ease of paying taxes

18-е место

в рейтинге простоты уплаты налогов (среди 189 стран)

Идеальное место для жизни

Посетите страницу Work in Lithuania, чтобы узнать больше о:

Преимуществах проживания в Литве

Возможностях трудоустройства в Литве для супруг/супругов ваших сотрудников

We are here for you!

If you have any questions or would like to arrange a meeting with one of our advisors, we are always ready to help

We use cookies on this website to enhance your browsing experience. By clicking “Accept” or continuing the browsing session you confirm your consent. You can withdraw your consent at any time by changing the browser settings and deleting the saved cookies. Please read our privacy policy.

Subscribe to our monthly newsletter!

Don't miss out on all the latest news on the Lithuanian business environment.
Enter valid email, please
Thank you for subscribing
Or follow our newsfeed at:
We value your privacy. Your contact information will not be shared.